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企业开展“刑事合规”,对内部员工有几大影响?

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发表于 2023-3-14 16:42:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
本期作者:庭立方·四川卓安律师事务所 王珏璀
先说结论,企业展开“刑事合规”,可以使员工放弃幻想,脚踏实地干活,也可以帮助公司进行正向淘汰。
一、“刑事合规”是什么?
“刑事合规”是以刑事法律和刑事实务的标准,来识别、评估、预防和控制公司在经营管理活动中的法律风险。
通俗来说,刑事合规是一种可以有效预防公司被动牵涉刑事案件的方法。




二、企业如果展开“刑事合规”,对内部员工的影响具体有哪些呢?
1. 可以使员工放弃幻想,脚踏实地地工作。
对于身居公司管理高层的员工,经常会有机会触摸到更多的资源,一些人难免会动歪心思。公司进行了有效的“刑事合规”后,再想进行职务侵占等损害公司利益行为,被发现被查处的风险就大了。有“刑事合规”这座大山在上,相信员工们也很难有其它心思,只能脚踏实地地工作。
2. 刑事合规进行帮助公司进行正向淘汰。
当公司内部的员工或管理人员想采用职务侵占、挪用资金、侵犯商业秘密等手段损害的公司利益时,“刑事合规”的展开可以让公司快速发现“蛛丝马迹”。一旦有人触碰,不仅可以直接处理,还可以威慑其他的潜在人员,让公司形成守法者获益、违法者淘汰的氛围。这样潜在人员可以进行选择,要么选择不损害公司利益,要么去其他没有进行“刑事合规”的管理更松散的公司。




三、写在最后
对公司来说,进行刑事合规,不仅能降低因员工行为而卷入刑事案件的风险,并且,还能帮助公司进行正向淘汰,降低管理成本,提高管理效能。
如果您的公司或还没有进行刑事合规,欢迎留言或私信,我们可为您提供相关的意见,为您的公司保驾护航。

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