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楼主: 浪里白条

劳动仲裁需要请律师吗

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发表于 2022-9-20 11:23:46 | 显示全部楼层
劳动仲裁委和法院在法理法律及程序上并无延续性,只有仲裁委是前置性必须!要非说有关系,就是工资都是一个财政发出来的
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发表于 2022-9-20 11:24:05 | 显示全部楼层
仲裁时掉进了坑,那是不是一审就会输
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发表于 2022-9-20 11:24:52 | 显示全部楼层
大概率事件
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发表于 2022-9-20 11:25:02 | 显示全部楼层
一直拖欠员工薪资,企业在没钱状态为什么还要大肆招聘?为什么拖欠工资企业可以有恃无恐?难道企业老板一句“没钱”就能万事大吉么?没钱为什么请律师团对付我们这些守法公民?对曾经为她努力工作的员工这么残忍!拖欠员工工资是事实,有人证有物证,为什么还要理直气壮的“拖”,老板名下关联了十几家公司,你说的没钱真是对我们的讽刺。还有就是【给一部分人发工资,拖欠一部分人不发工资】这是什么意思呢?故意拖欠工资这么明目张胆的么?只能说违法的有恃无恐理直气壮!
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发表于 2022-9-20 11:25:44 | 显示全部楼层
一直拖欠员工薪资,企业在没钱状态为什么还要大肆招聘?为什么拖欠工资企业可以有恃无恐?难道企业老板一句“没钱”就能万事大吉么?没钱为什么请律师团对付我们这些守法公民?对曾经为她努力工作的员工这么残忍!拖欠员工工资是事实,有人证有物证,为什么还要理直气壮的“拖”,老板名下关联了十几家公司,你说的没钱真是对我们的讽刺。还有就是【给一部分人发工资,拖欠一部分人不发工资】这是什么意思呢?故意拖欠工资这么明目张胆的么?只能说违法的有恃无恐理直气壮!
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发表于 2022-9-20 11:26:09 | 显示全部楼层
我觉得你用词不当,员工就怎么可乘之机了,公司作为强势方,不严格规范自己内部的管理,把控好法律风险,怎么就叫给员工可乘之机。真的是现在老板的立场上想问题,公司给员工所谓的可乘之机时你作为法务有没有及时提出并要求整改,自己检查下自己能力真的能胜任法务吗?
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发表于 2022-9-20 11:26:57 | 显示全部楼层
加班工资难道不该给吗,经济补偿难道不该给吗,双倍工资难道不该给吗?你也作为打工人,还是个学法律的打工人,还是公司法务,不从规范公司角度出发,只想着损害同为打工人的劳动者权益出发,我只能说劝你善良,人在做天在看
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发表于 2022-9-20 11:27:25 | 显示全部楼层
尤其是中国民营企业,真就一个黑,就想你不吃饭不拿工资,24小时干,工作量一直加倍,只要你身体一坏,马上换下一个,要是设备坏了,半夜都要去买一个换上,这就是打工的,连个机器都不如,迟早有一天这个民族会爆发的,随便去个外企,你看看人家都是比较正规,民营要不就是没社保,有也是最低配置[大笑][大笑][大笑][大笑]
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发表于 2022-9-20 11:27:45 | 显示全部楼层
其实无所谓答主屁股在哪边啦,大家都请律师也挺好的。【答主立场心知肚明就好】
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