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楼主: 知荣守辱

劳动仲裁对员工有伤害?别怂,告诉你公司更怕啥!!

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发表于 2022-9-20 15:46:13 | 显示全部楼层
难道不签劳动合同也能洗?无故辞退这些也能洗吗[看看你]
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发表于 2022-9-20 15:46:44 | 显示全部楼层
请问,我是在公司注销后才入职,而且没有签订合同,没有签订离职手续。在上个月离职后,这个月才被告知扣除工资的46%,像这种情况还能仲裁嘛
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发表于 2022-9-20 15:47:26 | 显示全部楼层
公司没有给我签订劳动合同,没有缴纳社保,无五险。我工作时间(5.22-7.15)又因为领导,说我工作玩手机,直接写了单子辞退我。我不清楚公司的规章制度有没有民主程序说不能使用手机。我希望公司赔偿我还有的。还想问一下 对我以后工作有影响吗 不想到打官司那一步
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发表于 2022-9-20 15:47:49 | 显示全部楼层
可以去仲裁公司啊  不签合同双倍工资 社保不交也可以仲裁 你可以先去劳动监察大队询问一下  这种公司知法犯法  而且他这个辞退你的理由就上不了庭  多半他收到了立案文书之后就要跟你调解
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发表于 2022-9-20 15:48:12 | 显示全部楼层
公司知法犯法  仲裁他是赢不了的
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发表于 2022-9-20 15:48:55 | 显示全部楼层
我上班只上了一天,工伤了(交材料超过了三十天)已经认定为10级工伤了,但是公司态度极其恶劣,从受伤到现在所有费用都是我自己出,期间也没有给我停工留薪期的工资,而且劳务态度还很不耐烦,还说我来碰瓷儿的,说公司欠我的啊,凭什么给你报销医药费。(期间一直让我回湖北,说放心,工伤保险都会赔的)就他么离谱,忽悠人多了还真觉得大家都信呢。我就是要和公司走仲裁走诉讼,我就是要求公司全额赔偿,有本事拖到强制执行,谁怂谁孙子,认定书我有,鉴定书我也有,劳动合同我有,病例我有,录音我有,微信聊天记录我也有,他们觉得他们是大公司可以不吊我的,反正我工伤休息时间到了我就直接离职了,我就要一边上班一边告他们。
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发表于 2022-9-20 15:49:17 | 显示全部楼层
请问一下 公司给我签的是空白合同 问人力拿一式两份的合同 她说全部都是要给到公司保管的 入职两个月至今还没缴纳社保 这里迟到一分钟也要被扣钱 加班没有加班费 还有其他的变相扣钱 这样可以采取劳动仲裁吗
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发表于 2022-9-20 15:49:47 | 显示全部楼层
你先问她试用期之后给不给补缴社保(因为一般试用期3个月,试用期3个月过后会补那3个月的)
加班劳动法有规定的,截图给你看看
最好不要签空白合同,等下别人拿去干嘛都不知道  查看图片
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发表于 2022-9-20 15:50:05 | 显示全部楼层
想问下,公司被劳动仲裁了之后,是不是申请破产,或者给公司换个名字,就能把案底洗白?
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发表于 2022-9-20 15:50:24 | 显示全部楼层
我也遇到威胁恐吓了……
仲裁立案,威胁去单位找我,还要找领导好好谈谈
咋办呢?
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