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了解2022网络安全人才市场状况现状

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养思元

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发表于 2022-9-23 08:18:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日发布的《网络安全产业人才发展报告》指出，“十四五”时期，网络安全人才培养进入快车道，一方面，网络安全从业者面对的挑战和工作压力不断提升，需要与时俱进地吸收网络安全创新理念、技术和管理方法，另一方面，网络安全新生力量的培养需要进一步加强。



随着合规性要求和业务安全需求的增加，网络安全领域人才供不应求，其中数据安全相关人才尤为紧缺。网络安全人才的需求超过半数集中在北上广深一线城市，而以杭州、成都、西安、南京等为代表的新一线城市网安人才的招聘需求呈持续上升态势；从用人单位规模来看，大型企业依然是网络安全人才市场需求的主力军，而小微企业在疫情反复冲击背景下拥抱远程办公，信息化转型加速，网络安全人员需求不降反升。


从网络安全行业来看，纵使很多大型企业近两年在逐步减少单个岗位的人才招聘数量，但各大政企机构对安全岗位的人才需求愈发精确，这可以使网络安全人才能够根据自身技能优势，更好的选择合适自己的职位；也使企业能够更好的根据行业和企业特质的需求招聘更对口的人才。


从地域范围来看，网络安全人才，不论是需求还是供给，都多集中于北京、上海、深圳等一线城市。数据显示：北京、上海、深圳、成都、广州是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的 46.3%。相较于 2021 年需求量前五的城市占全国的 44.2%，今年的需求占比总和比去年增长 2 个百分点。
而从人才供给情况来看，在网络安全岗位求职者数量排行榜上，排名前五的城市为：北京、成都、西安、上海、深圳。近年来，全国人才供给情况，整体来看正在 " 逐步下沉 "，求职者比例在北京地区的集中情况也正在缓解。位于北京的求职者占比从 2020 年的 57.8% 降低至 2022 年的 29.8%。在持续需求的趋势下，全国各地加大对网络安全人才的培养力度，且各地网络安全人才的就业环境和政策在日渐改善。这是网络安全人才从北京分散至各地的主要原因。预计在未来如此跳变式下降的情况很难复现，但稳步下降的趋势将会延续。


在网络安全人才招聘需求的政企机构中，招聘需求最多的是民营企业，用人需求占网络安全人才招聘总量的 56.1%；其次是上市公司，占比 11.2%；股份制企业排第三，占 10.5%；国企占 8.9%，合资企业占 4.8%，外商独资占 3.4%，事业单位占 1.0%。（上述各类型政企机构用人数量独立统计，互不交叉）。


从用人单位的所属行业来看，对网络安全人才需求量最大的行业是 IT 信息技术，其发布的网络安全人才招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的 41.3%；其次为互联网，占 16.6%。实际上，IT 信息技术和互联网行业由于其本身行业性质，对网络安全相关岗位需求量要明显高于其他行业。排名第三的是通信行业，招聘数量占比 7.5%。工程 / 制造（6.5%）专业服务 / 咨询（6.0%）等排在其后。
通过对用人单位招聘岗位进行统计与分析，发现安全服务与运维类岗位需求量最多，占 40.2%，与 2021 年占比基本持平，可见近两年企业一直对安全服务与运维岗位有大量需求，用人单位大多非常重视网络安全的基础运营工作。其次是研发测试类岗位，占比 13.3%。


潮和云潮鹰计划加速网安人才队伍建设


潮鹰计划是根据国家要求，依据《中华人民共和国数据安全法》、《网络数据安全管理条例》在“因地制宜、适度超前”的原则指引下，运用人才金融模式，积极发动社会各界力量，快速构建数据人才队伍建设的全国性特别行动。




2021年4月，汉润瑞和（浙江）科技有限公司（潮和云母公司）携手华为技术有限公司、中国计量大学共同签署了战略合作协议，致力于数据安全人才队伍的建设，积极探索定向人才培养机制，提高高层次人才培养效率、填补数据安全人才领域的空缺。
政策导向

1、享受区县一级F类人才政策；
2、 补贴3000-5000元/人专业培训和资格考证费用；
3、 最高5000万元数据安全创业项目风险投资；
4、区县重大数字化项目招标加分项；
5、 政府机关、事业单位、国有企业关键岗位优先录用。
（具体以地方政策为准）
培训对象
政府部门 ：公安局、大数据局、经信局、网信办、市场监督管理局
事业单位 ：科研机构、医院、学校、银行
数字企业 ：互联网企业、科技公司、数据服务机构、企事业计算机信息中心等专业等专业技术人员
创 业 者 ：致力于大数据、人工智能、信息通信、数据安全等产业的创业者
学     生 ：计算机、网络、软件、信息工程等相关专业大学毕业生或在校学生
更多培训相关信息可回复“潮鹰计划”了解更多！部分文字素材源自网络，侵可删除~
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