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前言
脱口秀演员孟川在综艺节目脱口秀大会第五季当中的一段表演被冲上了热搜。其中一句“什么是劳动仲裁”更是成了热议的焦点。而引发大家共鸣的其实并不是劳动仲裁，而是打工人处于劣势地位时的一种内心写照。
什么是劳动仲裁
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条明确规定了劳动争议案件范围，也同样明确规定了法院受理劳动争议案件，应以劳动仲裁为前置程序。劳动仲裁就成了员工和单位发生劳动争议无法达成和解时的必经程序。
员工在提起劳动仲裁时，只需要在将自己的身份证原件和复印件、公司的工商信息查询单和劳动合同准备好的基础上，明确自己的诉求。向公司注册地的县级劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁；需要说明的是如果没劳动合同，则可以准备工牌、社保缴费记录、工资发放记录等来证明劳动关系，同时相关能够支持自己诉求的相关证据也越多越好。其他的与劳动仲裁、劳动诉讼相关的法律知识，之前也已经和大家分享过，本篇也就不再赘述。
劳动仲裁的思考
《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列相关法律的颁布出台，也表明了国家对劳动者的支持力度不断加大。随着80后、90后、00后步入社会，越来越多的人学会使用法律武器来保护自己的权益，这是我们可以感受得到的积极的一面。
然而，在实务操作中。虽然有法律来为劳动者背书，但不可否认的是，劳动者依然处于弱势的一方。在孟川的脱口秀当中不难看出，在招聘者抛出“你对劳动仲裁怎么看？”这种问题时，企业真的不知道劳动仲裁是什么吗？作为求职者用“什么是劳动仲裁”来回答招聘者提出的问题时，真的是什么都不知道吗？作为一个打工人用装傻充愣在回答时，其实只不过是想有一个能够搬砖的机会。而企业更是想出了所谓的“弹性工作制”、“加班自愿制”等各种职场PUA大法，甚至某些纳税大户甚至敢明目张胆地践踏法律的尊严。无视员工的权益、法律的权威。
劳动仲裁难的不是仲裁本身，而是劳动者的思想斗争、心理负担以及所付出的时间成本。须知，在劳动者鼓起勇气与单位进行抗争维护自己权益期间，不仅要受到来自原领导、同事的冷嘲热讽，还要忍受收入下降甚至没有，同时无法找工作的种种困难；与此同时，企业依然该正常经营的正常经营，至于已经濒临破产的企业，老板更是死猪不怕开水烫。员工作为劳动者只不过希望有一个能够养活自己的收入，如果可以要求更高一点，最好还能攒点钱。恰是这种最朴实的要求，很多时候却无法得到满足，权益无法得到保障。
虽然《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律偏向于劳动者，但是劳动者在搜集证据、等待结果，甚至有了理想的结果却无法执行到位等问题上，现实问题无法得到有效解决，根本利益无法得到保障。这也就是为什么会有本文开头所说的，为什么孟川这次的表演会上热搜，无外乎用一种无奈的方式喊出了我们作为打工人内心的真实的想法，更希望国家会有更完善的方式更好地保护劳动者的利益。
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发表于 2023-1-19 09:30:36