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这样的劳务合同合法吗?

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新手上路

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发表于 2022-9-21 15:52:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
此人为一名面馆的洗碗工
因在面馆遭受店内员工严重不尊重对待(因不想将事情挑大 此人选择忍气吞声 在此不过多赘述)
每天长时间(至少13小时/天) 多任务的工作 (所有的碗只交给一个人洗 此店为24小时营业 生意很好 洗碗不存在摸鱼划水 完全停不下来 甚至还要包揽后厨卫生)
加上老板不尊重员工 给员工吃客人吃过的剩饭 的不公平待遇 (此情况不止出现过一次)
向老板提出辞职  老板说:“你签了一年的合同,你要走的话,你需要给我找到人才能走。”
提问详情如下:
1.合同中并未表明休息时间,且工资不合理,请问这是否合法?
2.合同是否存在法律效力?
3.现在这个情况应该如何处理才能让这个人离开这个面馆呢?





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