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劳动仲裁和商事仲裁的区别

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农民爱土地

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发表于 2023-1-7 21:27:01 | 显示全部楼层 |阅读模式

很多人经常听到仲裁两个字，但其实不理解其中的意思，甚至常常弄混。一般情况下提到“仲裁”两个字其实是指的我国仲裁法里面的仲裁，也就是普通的商事仲裁。仲裁和诉讼都是解决争议的途径之一，但是我们不讲仲裁和诉讼的区别，主要讲一下仲裁和劳动仲裁的区别。
《中华人民共和国仲裁法》第七十七条规定，劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。也就是说，除了一般的仲裁以外，还有劳动仲裁、农业承包仲裁、土地仲裁等争议解决机制。
而除了一般仲裁外，劳动仲裁应该是平时听到最多的了。所以就二者的区别主要说明一下。
归纳起来，两者主要有以下区别：
一、名称上不同。一般仲裁机构的名称就是城市+仲裁委员会，比如武汉仲裁委员会、重庆仲裁委员会，注意这里不能带“市”，即“武汉市仲裁委员会”是错误的，因为仲裁委不是按照行政区划分的，当然也有其他的叫法，比如北京有个中国国际经济贸易仲裁委员，简称“贸仲”；而劳动仲裁机构的全称则是“XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会”，劳动仲裁委就可以带“市”了，而且人事争议也可以在这个机构处理。
二、解决纠纷的范围不一样。在受案范围方面，仲裁涵盖民事、商事、经济等绝大多数领域，包括各类合同纠纷和其他财产权益纠纷;而劳动争议仲裁仅限于劳动争议。
三、收费标准不同。仲裁收费分为案件受理费和案件处理费，可比法院的诉讼费贵多了，一般都是公司会选择的争议解决方式，虽然贵但是效率高，而且保密；比起一般仲裁，劳动者提起劳动仲裁是不需要花钱的。
下面两张图是武汉仲裁委的收费标准



来源于武汉仲裁委员会官网



来源于武汉仲裁委员会官网

四、管辖方式不同。仲裁实行协议管辖，当事人可自主选择诉讼或者仲裁，也可自主决定选择哪一家仲裁委员会，如果没有仲裁约定的协议，那么仲裁机构还不会受理；而劳动争议仲裁实行地域管辖和级别管辖，当事人之间发生劳动争议后一般不能直接向人民法院起诉，而必须先申请劳动争议仲裁且当事人之间不需要约定仲裁协议。
五、效力不同。在裁决效力方面，仲裁实行一裁终局制度，裁决一经作出，即发生法律效力；而劳动争议仲裁裁决是不是终局性的，劳动者或者用人单位不服还可以向人民法院起诉，而且大多数都会起诉，所以我认为劳动仲裁这个程序其实很鸡肋。
六、依据不同。仲裁依据的是《中华人民共和国仲裁法》；劳动仲裁依据的是《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
总结：
劳动仲裁主要解决劳动者和用人单位之间的劳资纠纷，劳动人事仲裁委一般隶属于人力资源和社会保障局，成员由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
一般的商事仲裁委员会其实就是一个民间性质的机构，不隶属于任何政府部门，主要解决民事主体之间的合同纠纷和财产纠纷。现代意义上的仲裁机构是人类社会进入较为成熟的商品经济时代后即19世纪才出现，诞生于商人自治性团体。仲裁有三个特点，非营利性、独立性、民间性。
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