国际国内网络环境的迅速变化催生了一系列安全政策,使得网络安全产业从小众产业逐步发展成为国家战略性新兴产业,与人工智能、大数据、云计算等领域并驾齐驱。网络安全对于大部分政企单位来说,已经从[可选项]变成了[必选项]甚至是[强制项]。安全团队再也不是大厂或者互联网公司专有,只要是“触网”的企业,都需要安全人才加入。在以前,很多政企单位在进行 IT 部门及岗位划分时,只有研发和运维部门,安全人员直接归属到基础运维部;而现在,越来越多单位为了满足国家安全法律法规的要求,必须成立独立的网络安全部门,拉拢各方安全人才、组建 SRC(安全响应中心),为自己的产品、应用、数据保卫护航。据教育部《网络安全人才实战能力白皮书》数据显示,国内已有34个高校设立网络空间安全一级学科。到2027年,我国网络安全人员缺口将达327万,而高校人才培养规模为3万/年。许多行业面临着网络安全人才缺失的困境。
(点击查看高清大图)
网络安全还可以基于攻击和防御视角来分类,我们经常听到的 “红队”、“渗透测试” 等就是研究攻击技术,而“蓝队”、“安全运营”、“安全运维”则研究防御技术。无论网络、Web、移动、桌面、云等哪个领域,都有攻与防两面性,例如 Web 安全技术,既有 Web 渗透,也有 Web 防御技术(WAF)。作为一个合格的网络安全工程师,应该做到攻守兼备,毕竟知己知彼,才能百战百胜。 3、如何规划网络安全职业路径?