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一、仲裁前期准备
当事人找到我这边说准备申请劳动仲裁要回这几年的工资，其中证据材料我当场就翻看了，发现证据基本上是很齐全的，包括劳动合同、约定的工资基本情况（2014年那会没有强制公司给员工缴纳社保）、打卡记录以及工作的微信聊天记录等等。于是，这两个案件就顺利地接下来了。
案件接下来后，我重新梳理了证据目录和所有的手头证据，并修改了劳动仲裁申请书。需要注意的是，劳动仲裁申请书以及证据目录的格式必须严格按照德庆县劳动仲裁委员会的要求，差一点也不行，哪怕有一点不一样，仲裁委那边也不收。当时还有几个类似情况的员工去当地申请劳动仲裁，就因为材料准备得不合格就被打回来了，反反复复去了几次才成功提交上材料，才成功立案。
因为疫情原因，律师这边准备好所有的手续和证据材料、仲裁申请书，就寄给劳动仲裁委员会了。他们也都接收了，随后顺利立案。
二、开庭经过
随后收到了德庆县劳动仲裁委员会的开庭通知书，写明是9月20号开庭，于是在咨询了当事人和查阅了路线之后，我9月19日一早从北京出发，高铁一路向南，于晚上7点多到达了德庆县。查了一下路线，住的酒店刚好离德庆劳动仲裁委员会不远。平生第一次来德庆县，德庆县是位于粤西的一个小城，也算山明水秀。邻近云浮市，从高铁看云浮市，确实城市云雾缭绕，城如其名。但是心情确实没有多轻松，一般开庭前都是一个较为紧张的状态。19号晚上，我就大致梳理了整个证据材料；20日开庭前，我也和当事人沟通了一下，就可能产生争议的细节做了梳理释疑。20日下午3点正式开庭。
庭上仲裁委的法官主要询问了两位当事人的工作起止时间和工资约定情况，对方公司并没有派人参加开庭，所以我们所有的流程和送达都是按照公告送达的要求进行，即15+30日，这也无形中给了我和当事人时间上的压力。开庭完成后，法官一听说我来自北京，就特别紧张，赶紧让我扫了一个健康码。 |
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发表于 2022-12-9 20:51:53