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楼主: 圆明

员工申请劳动仲裁，常见的10种赔偿项目及计算方式

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欢乐一生

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发表于 2022-9-20 14:45:47 | 显示全部楼层
法律规定都很到位的，但实际操作起来却倍感艰辛[捂脸]因为在外打工遇到困难不是法律上所说的那样，很多人都觉得法律这件武器不是人人都能随便拿来武装自己的
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一定记得笑

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发表于 2022-9-20 14:46:33 | 显示全部楼层
厂里面续签合同，不给写日期违法吗？
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胡新民

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发表于 2022-9-20 14:46:58 | 显示全部楼层
我是请病假二个月，公司说是按最底工资的百分之八十给我发，但我没有签字，已经几个月了还没有发给我，我应该怎么办
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淡淡如风

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发表于 2022-9-20 14:47:49 | 显示全部楼层
客服怎么联系？
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秋胡杨

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发表于 2022-9-20 14:48:47 | 显示全部楼层
人家就是喜欢违法，奈何不了的
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戟笾酔

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发表于 2022-9-20 14:49:24 | 显示全部楼层
不交社保，且以此作为离职理由的，可要求公司支付补偿金。
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一生的最爱

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发表于 2022-9-20 14:50:15 | 显示全部楼层
喜欢违法，就用法律治他！
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瓦匠

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发表于 2022-9-20 14:50:58 | 显示全部楼层
个人介绍中有。
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沈老师

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发表于 2022-9-20 14:51:37 | 显示全部楼层
是以医疗期算的吗？
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蕞髙通緝

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发表于 2022-9-20 14:51:48 | 显示全部楼层
哪里没有写日期？合同尾部吗？
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