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公司强制要求996；能解除劳动合同；申请仲裁？

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赛岳飞

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发表于 2022-11-28 12:14:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司月初提出实行996工作制；不给加班费；我不执行；期间领导一直谈话各种鸡汤；鸡汤情怀理想不成；让我休息两天后给她是否同意的答复；这种情况我可以申请劳动仲裁？赔偿是怎样的？17年7月底试用入职；转正日期是17年11月1号；我合同18年11月1号到期；试用期3个月无合同；先就996问题我能否申请劳动仲裁？？？
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