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1、准备阶段
--时间问题：
受理时间：是否受理，5日内作出决定。
立案排期：45天内完成，案件复杂，可延长15天。
时效问题：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
提示：案件全过程可能会耗时较久，但期间可能有多次再次协商和解决的机会。要做好心理准备，遇到问题，打败问题！
--资料准备（关键！）
①用人单位信息：
国家企业信用信息公示网（可下载报告），企查查，天眼查等只要输入正确公司全称即可看到企业公示的全部信息。
若不能确认公司全称，可以查社保缴纳单位（支付宝－市民中心即可查）。
需打印：企业工商信息报告。（劳动仲裁委员会一般也可以现场打印。）
②申请所需材料
需打印：身份证复印件、仲裁申请书。
注：仲裁申请书的书写，要看具体的仲裁请求。（解除劳动合同or违法解除劳动合同要求赔偿or补缴社会保or调岗调薪争议等。）总体思路：列名请求1、2、3……并根据请求写清楚事实与理由，计算方式。
--证据准备
①劳动合同（原件保存好）
②其他能证明劳动关系存在的证据：工资条、工资流水明细（近12个月）、工牌、工服、公司内部文件（含本人姓名）、社保缴纳记录、考勤记录、工作沟通记录、会议记录、公司打卡制度文件等。
③涉及违法解除或者调岗调薪争议：调岗调薪通知、辞退通知（未书面通知请坚持上班）、微信通知、电话录音等。
需打印：上述材料均需打印至少2份，涉及录音需要转为文字版本并刻录光盘或u盘中。（不要提交原件）
④材料提交清单和证据目录书写。证据目录注意写明证明事项和证明内容。
2、申请仲裁
一般会去用人单位注册地址所在地的区/县一级的劳动人事争议仲裁委员会。
若是省管单位或者中央直管单位或者国企控股可能会需要省一级或市一级劳动人事争议仲裁委员会管辖，可以提前电话咨询一下。
具体操作：带好上述需要打印的材料，到立案窗口。不会写仲裁申请现场一般有表格形式的申请书，可以直接现场去填写。（注：提交完材料要拿受理单或者接收证明文件，或者问清楚什么时间来领取立案通知和联系方式。）
仲裁申请书
申请人：张三，男，汉族， 年 月 日出生，地址：××××××××××××，身份证号码：××××××××××××，联系电话：×××××××××。
被申请人：××××××××××××有限公司，地址：××××××××××××，统一社会信用代码：××××××××××××。
法定代表人：××××，职务：××××××××，联系电话：×××××××××。
仲裁请求：
1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系；
2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金 元（计算方式）；
3、请求裁决×××××××××××××××××××××××××××××。
事实与理由：
此处要根据涉及情况简要书写，根据上述仲裁请求按照顺序写明，时间列清楚。
综上，为了维护申请人的合法权益，现申请劳动争议仲裁，望裁如所请！
此致
××××××××××劳动人事争议仲裁委员会
申请人：×××××
年 月 日
上海兰迪（青岛）律师事务所。
法律咨询，添加微信：zhoujingjing0731 。
电话：13964139659。
转载请备注出处。 |
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发表于 2023-3-11 19:19:16