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我在一个央企的子公司，在一个三四线城市，校招进来的，因为不喜欢这个公司企业文化而想辞职，但是劳动合同上面写着离职要三万块钱违约金，我没有被公司安排相关的培训，虽然有竞业限制协议但也没有去相关行业公司的打算，但是公司这边说不交违约金不给转档案，我该怎么办呢？这方面我是小白，所以请各位帮忙，最好是详细一点流程，谢谢大家了
我没有进行过外派的培训，也没有相关的收据之类的，只是公司和部门内部的培训，也没说服务期限，劳动合同上那一条是这么说的“甲方按照工作安排，投入人力物力对乙方进行长期培养，为乙方提供工作所需科研经费，仪器设备，业务培训和其他必要条件，以提高乙方工作能力，若乙方因个人原因，在劳动合同期限未满，单方提出解除劳动关系的，应当向甲方支付安家费等三万元整” |
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发表于 2023-3-1 20:58:59