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签订劳务合同但条例却几乎全部按劳动合同做合法吗??

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发表于 2022-9-21 15:05:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
首先签订了一份合同。事先了解并且知道是劳务合同,但是做的事以及接受的管理没有按照劳务合同搞,就基本上属于全部听上面的感觉已经变相构成了劳动关系,但是劳务合同上有明显的条例写了无论发生任何关系都不可论为劳动关系。具体从事的工作是网吧服务员,上面有店长,老板。全程听店长安排,目前入职四个月。有所谓的公司规章制度。而且一切都是听上级安排,没有按照劳务合同所谓的协商处理。合同里的条款有写无论任何都不构成劳动关系。但实际上在做的事就已经构成了劳动关系,这种合同是否有效?各位大哥们,给点意见。
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